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◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ インデックス ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

1.中野区産業振興センターからのお知らせ
【1】【就労支援】
    ⇒ 女性再就職サポートプログラム
【2】【経営者の経営力アップ講座】
    ⇒ 社員の個性と多様性を活かす企業になろう
【3】【経営者の経営力アップ講座】
    ⇒ 営業しなくても注文が入る!圧倒的な強みの作り方
【4】1月の『施設使用申込抽選会』
    ⇒ 抽選日は1月6日(月)です
【5】Twitterで個人利用情報等を不定期でお知らせしています。
2.必読!!『経営ワンポイントアドバイス -第112回-』
    ⇒ 大手企業に負けない、中小企業の採用術
      - 中小企業ならでは手作り感でやりがいを伝える -
3.中野区からのお知らせ
    ⇒ ★東京都最低賃金について
    ⇒ ★中野区産業経済融資をご利用ください
    ⇒ ★ビジネスフェア出展費用の一部を補助します
    ⇒ ★「どこでも出張相談」中小企業診断士による“無料”の出張相談を行っています
    ⇒ ★求人支援サイト「ぐっJOBなかの」のお知らせ
    ⇒ ★ICT・コンテンツ関連業やライフサポート関連事業の優遇制度をご利用下さい
    ⇒ ★事業活性化支援資金融資をご利用ください
    ⇒ ★創業支援資金をご利用ください
    ⇒ ★区内商店街出店者優遇をご利用ください
    ⇒ ★中野区の利子補給と東京都の信用保証料補助の併用制度をご利用ください
    ⇒ ★【中野区産業経済融資ご利用中の皆さまへ】所在地の変更等は、速やかに金融機関へ届出をしてください
    ⇒ ★マル経融資利子補給のご案内
4.中野区勤労者サービスセンターからのお知らせ
    ⇒ ★勤労者サービスセンター会員募集中!
5.東京信用保証協会からのお知らせ
    ⇒ ◆「江戸・TOKYO 技とテクノの融合展2020」 ビジネスマッチング企画のご案内
6.東商中野支部からのお知らせ
    ⇒ ◆セミナー・交流会のお知らせ

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       1.中野区産業振興センターからのお知らせ
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【1】『就労支援』
≪講座名≫
 女性再就職サポートプログラム
≪開催日時≫
 2020年1月21日(火)~27(月)の平日 
 10時00分〜16時00分
≪概要≫
 再就職を希望していて、全5日間参加できる女性が対象。ビジネスマナーや仕事の進め方、パソコンの基礎について学びます。
 (公財)東京しごと財団との共催。
≪参加料≫
 無料
≪応募方法≫
 11月21(木)~1月14日(火)
 東京しごとセンター女性しごと応援テラス 電話(5211)2855

【2】『経営者の経営力アップ講座』
≪講座名≫
 社員の個性と多様性を活かす企業になろう
≪開催日時≫
 2020年1月16日(木) 
 18時30分〜20時30分(受付開始時間:18時00分)
≪概要≫
 激動の時代に企業が成長してゆくため、女性の採用・定着・抜擢の取組みを学ぶ
≪講師≫
 大角 主彦
≪参加料≫
 無料
≪応募方法≫
 電話・FAX・産業振興センター2F窓口・ホームページ

【3】『経営者の経営力アップ講座』
≪講座名≫
 営業しなくても注文が入る!圧倒的な強みの作り方
≪開催日時≫
 2020年1月23日(木) 
 18時30分〜20時30分(受付開始時間:18時00分)
≪概要≫
 「強みの作り方、見せ方、伝え方」について解説します。
≪講師≫
 野竿 達彦
≪参加料≫
 無料
≪応募方法≫
 12月23日(月)~
 電話・FAX・産業振興センター2F窓口・ホームページ

【4】1月の『施設使用申込抽選会』のご案内
■開催日
 1月6日(月)
■抽選会受付時間
 体育施設等  4月分 8時45分~9時00分
 会議室等   3月分 9時45分~10時00分
■会場
 産業振興センター内 地下1階 多目的ホール
■対象
 目的外登録団体

【5】Twitterで体育室、小体育室の個人利用情報等を不定期でお知らせしています。
 ぜひ、フォローしてください。

 中野区産業振興センター (@nakanossc)
 https://twitter.com/nakanossc

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         2.経営ワンポイントアドバイス
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-第112回-
大手企業に負けない、中小企業の採用術
- 中小企業ならでは手作り感でやりがいを伝える -

最近、人手不足といわれ、採用が難しくなっています。
そこで本稿では、2回に分けて、人材採用について考えてみます。
今回は前半です。

まず、世の中の人が就職を決める要因を調べてみます。
ある調査によると、就職先を決めた要素は、
1.社会貢献度、2.職場の雰囲気、3.仕事内容、4.将来性、5.福利厚生でした。
一つ一つ考えてみましょう。

1. 社会貢献度

突然ですが、御社の社会貢献度は高いでしょうか。
色々考え方はあるでしょうが、事業というのは顧客の感謝をお金でもらうという側面があります。
役所の仕事はちょっと違うかもしれませんが、民間企業であれば顧客が感じた価値が売上になります。
(感謝していないのにお金をもらってしまったら詐欺ですよね)
そう考えると、社会貢献をしていない企業はありません。
これを採用候補者にどう伝えるかが課題です。

一つに自分が創業した時の志を伝える方法があります。
飲食店であればどんなお店にしていきたいのか、小売店であればどんな商品を扱っていきたいのか、何をしたくて創業したのか、皆さんの思いを採用候補者に伝えてみてください。
伝え方のコツは、成るべく短く、ストーリを伴って話すことです。

私の知り合いの経営者は、

(1) 前職では、ブラックで理不尽がまかり通ることが多かったので、 自分で会社をつくった。
(2) 当社は顧客に対しても言うべきことを言い、社内は勿論、 誰に対しても正直に接して、自分の子供たちにも勧められる会社にしたい

という話をしています。
社員2名の小さい会社ですが、最近1名採用できました。

2. 職場の雰囲気

職場の雰囲気を改善するのであれば、その方法は色々あります。
挨拶をしっかりするとか、飲み会を開催し意思疎通を活性化する等、調べればすぐに様々な方法が見つかります。

ここでは一例として「ありがとうカード」をご紹介します。
「ありがとうカード」は、社内で感謝の気持ちを感じた社員が、その気持ちをもたらした社員に対して送るカードです。
ある社長は「ありがとうカード」をたくさん出せる社員になってほしいという思いがあり、1ヶ月に1回表彰をしています。
社員は他の社員への感謝を常に意識することになりますので、職場の雰囲気改善に効果があります。

その会社では男性社員が大多数でしたが、この活動を始めてから女性が増えてきました。

3. 仕事内容

魅力的な仕事内容を用意するというのは現実的ではないと思いますので、ここは省略します。
必要としている仕事内容にあった人を探した方が近道です。

今回は事業の社会貢献度と職場の雰囲気についてでした。
次回は、将来性と福利厚生について考えてみます。

NPO法人中野中小企業診断士会 杉野洋一

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          3.中野区からのお知らせ
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▼▼東京都最低賃金について

2019年10月1日より東京都最低賃金が時間額985円から28円引き上がり、時間額1013円となりました。
最低賃金制度は年齢やパート・学生アルバイトなどの働き方の違いにかかわらず、すべての労働者に適応されます。
最低賃金の遵守をお願いします。

詳しくは東京労働局または厚生労働省のホームページをご覧ください。

○東京労働局はこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/houdou/20190830chinginka.html
○厚生労働省はこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://pc.saiteichingin.info/

▼▼中野区産業経済融資をご利用ください

区内中小企業の方が、事業経営の安定や設備の改善などに活用するため、低利で事業資金の融資が受けられるよう、取扱金融機関に対し区が融資をあっ旋し、利子補給を行っています。
一般融資として、最大3,000万円までを本人負担利率1.3%以下で利用できる事業資金、また事業資金より本人負担利率が低利な0.8%以下で最大2,000万円まで利用できる小規模企業者の方を対象とした小規模特例資金があります。資金が必要な際は、ぜひご活用下さい。
さらに一般融資よりも本人負担利率が低利な0.4%以下で利用できる特別融資(ICT・コンテンツ事業者支援資金、ICT・コンテンツ事業者支援資金(小口)、ライフサポート事業支援資金、ライフサポート事業支援資金(小口)、事業活性化支援資金、事業活性化支援資金(小口))もご用意しております。詳細については下記の項目及びURLからそれぞれの融資紹介ページをご覧ください。

※2019年4月1日(月)以降にお申込分については、利用要件など一部変更がございます。
変更後の制度については以下のリンクより区のホームページをご確認ください。

○変更後の制度についてはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d004623.html?path=C1/C60/C63/P4623

▼▼ビジネスフェア出展費用の一部を補助します

2018年度及び2019年度の2年間限定で補助限度額を2万円増額します!自社製品やサービスを広くPRするチャンスです!
区内産業の振興を図るため、中小企業者が販路拡大を目的とするビジネスフェアに出展する場合に出展費用の一部(対象経費の1/2以内、最大で60,000円)を補助します。ICT・コンテンツ関連業、またはライフサポート関連事業を営む事業者につきましては、補助率の優遇制度(対象経費の3/4以内、最大90,000円の補助)があります。是非ご活用ください。

○詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d016116.html

▼▼「どこでも出張相談」中小企業診断士による“無料”の出張相談を行っています

区内中小企業経営者の皆様が抱える経営上の悩みについて、中小企業診断士による無料の出張経営相談を行います。土・日・祝日を含むご希望日(年末年始(12月29日~1月3日)を除く)の8時~23時の間、中野区内であれば店舗や事務所、喫茶店等どこでもお伺いします。
相談内容は「販路の拡大について」「採用・人材確保」「広告・集客の手法」などなど経営に関する内容を幅広くお受けします。また、創業1年後や3年後などのフォローアップ相談も大歓迎です。ぜひご活用ください。

【申し込み】(いずれも平日9:00~17:00に受付、③については休日や17時以降に送られた場合、翌営業日の対応となります。)
①中野区産業振興センター2階(中野区中野2-13-14)に来所
②電話:03-3380-6947
③FAX:03-3380-6949(申込書は下記URLからダウンロードできます。)

○詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d004635.html

▼▼求人支援サイト「ぐっJOBなかの」のお知らせ

中野区が運営する求人支援サイト「ぐっJOBなかの」で求人募集をしてみませんか?
利用無料で求人情報を掲載できます。毎月平均で約20,000件以上のアクセスがあり、
スマートフォンにも対応しているので、多くの方に貴社の求人情報をお届けできます。

○詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.job-nakano.net

○登録はこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.job-nakano.net/users/login

▼▼ICT・コンテンツ関連業やライフサポート関連事業の優遇制度をご利用ください

中野区では、産業発展の契機と見込まれるICT・コンテンツを活用した事業や、ニーズが高まると見込まれるライフサポート関連事業を区内の産業の振興における重点分野と捉えています。これらの事業を営んでいる場合には、区が利子補給を行い本人負担利率0.4%以下で事業資金の融資あっ旋を受けることができます。ぜひご活用下さい。

○ライフサポート事業支援資金、ライフサポート事業支援資金(小口)はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d016142.html

○ICT・コンテンツ事業者支援資金、ICT・コンテンツ事業者支援資金(小口)はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d016702.html

▼▼事業活性化支援資金融資をご利用ください

事業の活性化を目的として、「事業継承」や「事業転換」、「事業多角化」に取り組む区内事業者が、金融機関からの事業資金の借り入れに際し、区のあっ旋を受け、取扱い金融機関にお申込みいただくことで、区が利子補給を行い本人負担利率0.4%以下で事業資金の融資あっ旋を受けることができます。ぜひご活用ください。

○詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d023952.html

▼▼創業支援資金をご利用ください。

中野区内でこれから創業する方や創業して1年未満の方が、金融機関からの事業資金の借入に際し、区のあっ旋を受け、取扱い金融機関にお申込みいただくことで、区が利子補給を行い本人負担利率0.2%以下で事業資金の融資あっ旋を受けることができます。創業時の借入負担を軽減し、経営の安定に役立てていただくことを目的としております。ぜひご活用ください。

○詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d014367.html?path=C1/C60/C62/P14367

▼▼区内商店街出店者優遇をご利用ください

中野区産業経済融資の「ICT・コンテンツ事業者支援資金(小口を含む)」「ライフサポート事業者支援資金(小口を含む)」「事業活性化支援資金(小口を含む)」「創業支援資金」について、区内商店街に出店又は立地し、区が指定する各商店会に加入した場合、区負担利率を上乗せ優遇し、本人負担利率を無利子で利用できます。

○詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d004623.html?path=C1/C60/C63/P4623

▼▼中野区の利子補給と東京都の信用保証料補助の併用制度をご利用ください

中野区産業経済融資の「小規模特例資金(中野小口)」「ICT・コンテンツ事業者支援資金(小口)」「ライフサポート事業支援資金(小口)」「事業活性化支援資金(小口)」「事業活性化支援資金(事業承継)」「創業支援資金」をご利用になられる方は、区の利子補給と都の信用保証料補助を併用できる場合があります。ぜひご活用ください。

○小規模特例資金(中野小口)はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d004623_d/fil/6.pdf

〇ICT・コンテンツ事業者支援資金(小口)はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d016702.html?path=C1/C60/C63/P16702

〇ライフサポート事業支援資金(小口)はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d016702.html?path=C1/C60/C63/P16142

○事業活性化支援資金(小口)、事業活性化支援資金(事業承継)はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d023952_d/fil/2.pdf

○創業支援資金はこちら
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d014367_d/fil/3.pdf

▼▼【中野区産業経済融資ご利用中の皆さまへ】所在地の変更等は、速やかに金融機関へ届出をしてください

中野区産業経済融資ご利用中の方で、次のケースに該当する場合は速やかに金融機関へ届出をしてください。
・事業所の所在地変更(区内移転・区外移転)
・法人の場合、本店登記地の変更
・個人事業主の場合、住所変更
・廃業
・法人成り
・吸収・合併
・代表者変更

※区の利子補給の要件から外れていたことの届出が遅れてなされた場合、要件から外れた日以降に区が利子補給を行っていた金額については、金融機関を通じて区に返納していただきます。

○利子補給の要件について詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/162000/d004623.html

▼▼マル経融資利子補給のご案内

マル経融資制度により融資を受けた小規模事業者に対して支払利子の額の50%を36か月間利子補助します。利子補給は毎年1月から12月分をまとめて翌年の3月に確定してお支払します。
マル経融資制度とは経営改善を行う小規模事業者の方が、東京商工会議所の経営指導と推薦を受けることにより、無担保・保証人不要(信用保証協会の保証も不要)で利用できる国(日本政策金融公庫)の公的融資制度です。

マル経融資の申し込み、利子補給の申請は東京商工会議所中野支部となります。
必要書類や申請手続きなど詳細については東京商工会議所中野支部までお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
東京商工会議所中野支部
電話番号:03-3389-1241
○詳しくはこちらから
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
https://www.tokyo-cci.or.jp/nakano/

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     4.中野区勤労者サービスセンターからのお知らせ
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▼▼勤労者サービスセンター会員募集中!

福利厚生の充実に会員制の勤労者サービスセンターを利用してみませんか。
おひとり、入会金200円と会費月額500円で、レジャー施設や映画鑑賞の利用補助、観劇・スポーツなどのチケットの割引あっせんなどを利用頂けます。
事業所単位でも、個人でも加入できます。

事業主が入会金と会費を負担したときは、税法上損金または必要経費として処理できます。

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会報紙11月号(11月15日発行)では
大相撲一月場所チケット、グルメ食事券、スキーリフト券などの割引あっせん販売を取り扱います。
ウィンターシーズンの従業員福利厚生にぜひご入会、ご利用をおすすめします!
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○詳しくはこちらから(中野区勤労者サービスセンターホームページ)
↓↓↓
http://www.nakano-kinrou.or.jp/
Tel:03-3380-6941

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        5.東京信用保証協会からのお知らせ
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「江戸・TOKYO 技とテクノの融合展2020」
ビジネスマッチング企画のご案内

東京信用保証協会では、中小企業の皆さまの経営支援の取組みとして、13回目となるビジネスフェアを開催します。
このたび、来場者が出展者と効果的に商談を行っていただくための事前予約制度「マッチング予約サービス」を開始しましたのでお知らせします。

【マッチング予約サービスのメリット】
◎スムーズな商談が可能!
出展者の商談ニーズを事前に把握できるので、当日は具体的な商談が可能です。
◎手間なく商談が可能!
事務局が商談の可否・時間・場所を取り次ぎますので、手間なく商談に臨めます。
◎じっくりと商談が可能!
会場内の専用商談コーナーにて、落ち着いて商談を行うことが可能です。

【費用】無料
【申込】Web申込(申込受付:令和2年2月7日まで)

※当サービスの詳細・お申込み及びビジネスフェアの概要については、当協会ホームページ内の「融合展専用ページ」をご覧ください。
融合展専用ページ:https://www.yugoten.jp/

【お問い合わせ】
東京信用保証協会 ビジネスフェア実行委員会事務局
TEL:03-3272-2070

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        6.東商中野支部からのお知らせ
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<セミナー・交流会のお知らせ>

○ NAKANOビジネス交流会(残りわずか)
 
 日 時:2019年12月18日(水)11:30~13:15
 場 所:中野区産業振興センター3階 大会議室(中野区中野2-13-14)
 詳 細:http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-96306.html
 会 費:会員 3,000円(税込)  一般 5,000円(税込)

○特別講演会「東京2020大会輸送と企業活動との両立に向けて」
 
 日 時:2020年2日5日(水)13:30~15:00
 場 所:中野サンプラザ 11階 アネモルーム(中野区中野4-1-1)
 詳 細:http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-96446.html

○ 小規模事業者のための販促ツール制作支援セミナー
 
 日 時:2020年2日21日(金)14:00~16:00
 場 所:中野区産業振興センター3階 大会議室(中野区中野2-13-14)
 詳 細:http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-96468.html

○ 「外国人留学生を新卒採用する」ための実務セミナー
 
 日 時:2020年2日26日(水)14:00~16:00
 場 所:中野区産業振興センター3階 大会議室(中野区中野2-13-14)
 詳 細:http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-96471.html

≪申込≫:詳細HPの申込ページからお申込みいただくか、開催案内を印刷の上
     必要事項をご記入いただきFAX(03-3319-0381)でご送付ください。

バックナンバーはこちらをご覧ください。

これから起業する方や中小企業の経営改善に役立つ業種別のワンポイントアドバイスを掲載しています。

-第112回-
大手企業に負けない、中小企業の採用術
- 中小企業ならでは手作り感でやりがいを伝える -

最近、人手不足といわれ、採用が難しくなっています。
そこで本稿では、2回に分けて、人材採用について考えてみます。
今回は前半です。

まず、世の中の人が就職を決める要因を調べてみます。
ある調査によると、就職先を決めた要素は、
1.社会貢献度、2.職場の雰囲気、3.仕事内容、4.将来性、5.福利厚生でした。
一つ一つ考えてみましょう。

1. 社会貢献度

突然ですが、御社の社会貢献度は高いでしょうか。
色々考え方はあるでしょうが、事業というのは顧客の感謝をお金でもらうという側面があります。
役所の仕事はちょっと違うかもしれませんが、民間企業であれば顧客が感じた価値が売上になります。
(感謝していないのにお金をもらってしまったら詐欺ですよね)
そう考えると、社会貢献をしていない企業はありません。
これを採用候補者にどう伝えるかが課題です。

一つに自分が創業した時の志を伝える方法があります。
飲食店であればどんなお店にしていきたいのか、小売店であればどんな商品を扱っていきたいのか、何をしたくて創業したのか、皆さんの思いを採用候補者に伝えてみてください。
伝え方のコツは、成るべく短く、ストーリを伴って話すことです。

私の知り合いの経営者は、

(1) 前職では、ブラックで理不尽がまかり通ることが多かったので、 自分で会社をつくった。
(2) 当社は顧客に対しても言うべきことを言い、社内は勿論、 誰に対しても正直に接して、自分の子供たちにも勧められる会社にしたい

という話をしています。
社員2名の小さい会社ですが、最近1名採用できました。

2. 職場の雰囲気

職場の雰囲気を改善するのであれば、その方法は色々あります。
挨拶をしっかりするとか、飲み会を開催し意思疎通を活性化する等、調べればすぐに様々な方法が見つかります。

ここでは一例として「ありがとうカード」をご紹介します。
「ありがとうカード」は、社内で感謝の気持ちを感じた社員が、その気持ちをもたらした社員に対して送るカードです。
ある社長は「ありがとうカード」をたくさん出せる社員になってほしいという思いがあり、1ヶ月に1回表彰をしています。
社員は他の社員への感謝を常に意識することになりますので、職場の雰囲気改善に効果があります。

その会社では男性社員が大多数でしたが、この活動を始めてから女性が増えてきました。

3. 仕事内容

魅力的な仕事内容を用意するというのは現実的ではないと思いますので、ここは省略します。
必要としている仕事内容にあった人を探した方が近道です。

今回は事業の社会貢献度と職場の雰囲気についてでした。
次回は、将来性と福利厚生について考えてみます。

NPO法人中野中小企業診断士会 杉野洋一

バックナンバーはこちらをご覧ください。